● 水井坊编写并发布定期报告和临时公告共计48份，编写并提交给上交所备案的文件共计48份。

● 公司全年召开定期报告投资者交流会6次，共计1112位投资者通过线上参会。

● 100%员工接受反腐败培训，100%接受网络和信息安全相关培训。

● 9月，水井坊正式加人联合国全球契约组织(UN Global Compact)。

● 水井坊共计为员工(含水井坊实习生，不含第三方员工)提供总时长20,654,7小时的线下及线上培训。

● 公司党委共计为31位员工发放困难(疾病)补助，为38位员工子女发放阳光助学金。

● 水井坊对70个关键供应商进行了SEDEX问卷评估，并对上百家关键第三方合作伙伴开展了反商业贿赂、反洗钱、合规营销等方面的合规培训。

● 水井坊对经销商支持人员开展培训，进行核心品事业部培训22场，覆盖全国571人次，进行高端化事业部培训15 场，覆盖全国87人次。

● 4月，水井坊正式提交科学碳目标倡议(SBTi)承诺函。

● 2022年7月1日至2023年6月30日期间，水井坊通过购买国际可再生能源证书(I-REC)抵消普通用电消耗17,763兆瓦时，相当于减排二氧化碳当量10,130,239千克。

● 水井坊土桥工厂将洗瓶废水回用至雾炮车喷雾及污水站加药、清洗等工艺过程，每日可回用洗瓶水约28吨。

● 水井坊全年共开展6类公益项目，酒盖社区友邻计划、乡村振兴、社会责任研究、地震救灾、非遗保护传承、体育公益等领域，公益慈善现金捐赠共计人民币5,180,000元。

● 水井坊通过乡村振兴相关公益项目，共帮扶1,393人。

● 12月，水井坊设立“水井坊公益日”，鼓励员工积极参与志愿服务。全年共有75名员工参与志愿者活动，带薪工作时间内志愿服务时长达 150.7 小时。

● 水井坊博物馆共组织文化教育宣导活动25场，覆盖2,675人。

● 全年共举办537场白酒学坊，覆盖19个省市，参与人数达1.5万人。

● 水井坊质量培训共覆盖1,462名员工，培训总时长1,150.9小时。

● 水井坊积极响应全国“理性饮酒宣传周”活动，号召并获得共计527家门店踊跃参与。

● 水井坊发布《水井坊古窖池保护性生产规范》，成为白酒行业第一份详尽的古窖池保护性生产企业标准。